| E-mail：fchsu@mail.shu.edu.tw |
| 電 話：(02)2236-8225 轉 83540 |
| 研究室：舍我樓六樓S612室 |
| 現 職：世新大學社會心理學系助理教授 |
學 歷：國立政治大學心理學博士
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| 專 長：人際互動、助人工作、場域實踐、社會心理學、人格心理學、組織行為學、人力資源管理。 |
| 經 歷： |
- 世新大學學務處諮商中心主任
- 世新大學傳播管理學系專任助理教授
- 玄奘人文社會學院應用心理學系專任助理教授
- 新竹師範學院職業繼續教育研究所兼任助理教授
- 元培醫專共同科專任助理教授兼學生輔導中心主任
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| 教師榮耀： |
| 輔導 |
 榮獲世新大學107學年度績優輔導教師 |
| 教學 |
| 榮獲世新大學108學年度教學績優獎 |
| 榮獲世新大學104學年度教學績優獎 |
| 研究成果： |
(A)專書
- 陳信木、徐富珍、張喻婷、裘雁鈴（2013.10），《調查方法》，台北：雙葉書廊。
- 陳皎眉、林宜旻、徐富珍、孫旻暐、張滿玲合著（2009.01）：《 心理學 》。台北：雙葉書局。
- 陳信木、徐富珍翻譯（2006.07）：《調查方法論》。台北：雙葉書局。
- 林佳瑩、徐富珍翻譯及校訂（2004.05）：《研究方法：基礎理論與技巧》。台北：雙葉書局。
- 黃國彥、林邦傑、徐富珍（1997）：《國民中學團體非語文智力測驗指導手冊》。國立政治大學心理學系。
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(B)研討會論文
- 徐富珍(2013.10)：〈工作與家庭的疆界：區隔?融合?與工作—家庭平衡之關係〉，發表於《第52屆台灣心理學年會暨學術研討會》，台北：政治大學。
- 徐富珍、呂庭慧(2009.11)：〈加班現象的成因與影響之研究〉，發表於《 2009 年第四屆「社會學與心理學的對話」學術研討會》，台北：世新大學社會心理學系。
- 徐富珍(2007.10)：〈華人認知失調現象之檢驗〉，發表於《 2007 年第三屆「社會學與心理學的對話」學術研討會》，台北：世新大學社會心理學系。
- 徐富珍(2005.05)： 〈當多層次傳銷遇到人際關係：傳銷商人際關係轉變歷程之研究〉，發表於《第二屆社會學與心理學的對話學術研討會》，台北：世新大學主辦。
- 徐富珍（1999）：〈社會比較的效果：對個人情感、認知、及行為之影響研究〉，發表於中國心理學會八十八年年會，台北：中央研究院。
- 徐富珍、黃國彥（1998）：〈兩種測驗等化的設計——以國民中學團體非語文智力測驗研究為例〉，發表於第二屆「調查研究方法與應用」學術研討會，台北：中央研究院。
- 徐富珍、陳皎眉（1997）：〈她們真的覺得不公平嗎？〉，發表於中國心理學會八十六年年會，台北：中央研究院。
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(C)期刊論文
| 徐富珍(2008.02) |
〈當多層次傳銷遇到人際關係－傳銷商人際關係轉變歷程之探究〉。《直銷管理評論》，中山大學出版。 |
黃國彥、林邦傑、
徐富珍(1999) |
《國民中學團體非語文智力測驗編製報告》。〈測驗年刊〉，第46輯，第1期。 |
| 徐富珍(1999) |
《工作場所——男女兩性的另一『競技場』？》。〈兩性平等教育季刊〉，第六期，頁30-33。 |
徐富珍、陳皎眉
(1998) |
《她們覺得不公平嗎？女性工作者社會比較歷程之探討》。〈教育與心理研究期刊〉，第22期，頁355-398。 |
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(D)研究計畫
| 92.11-93.06 |
「當多層次傳銷遇到人際關係：傳銷商人際關係轉變歷程之探討」計畫主持人：徐富珍
世新大學委託研究計畫案（計畫編號：P013） |
| 88.08-90.01 |
「中國人社會比較歷程之探究」計畫主持人：徐富珍
國科會委託研究計畫案（計畫編號：NSC89-2413-H-364-001） |
| 84.09-87.07 |
「社會比較的效果：對個人情感、認知、及行為之影響研究」研究者：徐富珍
國立政治大學心理學系博士論文研究 |
| 84.09-86.08 |
「她們真的覺得不公平嗎？女性工作者社會比較歷程之探討」研究者：徐富珍
國立政治大學心理學系博士班獨立研究 |
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| 服 務： |
校外：2005-2006年 信義國小「攜手計畫」委員。
校內：曾任「衛生教育委員會」委員、學生輔導中心兼任輔導老師 |
榮獲世新大學107學年度績優輔導教師